2025年10月25日上午，濟南公司在駐地會(huì )議室組織召開(kāi)“職工夜�！遍_(kāi)班第一課。校領(lǐng)導、各序列班班長(cháng)及教務(wù)處負責人、部分本埠學(xué)員共計46人現場(chǎng)參會(huì )，其余學(xué)員共計94人視頻參會(huì )。
本次課程聚焦“感恩·責任·執行”文化，特邀主任工程師（安裝）序列班長(cháng)王青松、安全主管序列班長(cháng)張旭臣作主題分享。王青松以《感恩是最強大的動(dòng)力》為題，結合自身從一線(xiàn)員工成長(cháng)為安裝處處長(cháng)的十余年經(jīng)歷，深情回顧了公司的“傳幫帶”文化以及領(lǐng)導的信任、團隊的支持，生動(dòng)詮釋了“感恩在于行動(dòng)”的實(shí)踐理念。張旭臣則圍繞《讓“感恩·責任·執行”文化真正落地見(jiàn)效》，從安全管理實(shí)踐出發(fā)，闡述了如何將感恩轉化為責任擔當與高效執行，并分享了推廣塔機防墜器、規范晨會(huì )教育等典型案例，強調“感恩要靠業(yè)績(jì)證明”的文化內核。兩位講師的分享真摯務(wù)實(shí)、案例鮮活，引發(fā)了在場(chǎng)學(xué)員的強烈共鳴。隨后，各項目經(jīng)理結合自身崗位踴躍分享了聽(tīng)課感悟。
最后，張建軍總經(jīng)理作為職工夜校校長(cháng)進(jìn)行總結講話(huà)：兩位班長(cháng)的講述“有經(jīng)歷、有溫度、有力量”，為全體學(xué)員樹(shù)立了“在感恩中成長(cháng)、在責任中擔當、在執行中突破”的榜樣。張總強調，當前行業(yè)形勢嚴峻，集團正全面推進(jìn)感恩文化建設，全體員工要將感恩之心轉化為履職盡責的行動(dòng)自覺(jué)，以業(yè)績(jì)證明價(jià)值，以執行推動(dòng)發(fā)展。感恩文化不僅是個(gè)人成長(cháng)的動(dòng)力源泉，更是團隊凝聚、攻堅克難的精神紐帶。各處室負責人及項目經(jīng)理要帶頭踐行，將感恩文化融入團隊，以更實(shí)的作風(fēng)和更強的擔當推動(dòng)項目高質(zhì)量履約。為進(jìn)一步深化學(xué)習成效，推動(dòng)感恩文化內化于心、外化于行，張總現場(chǎng)布置了“課后作業(yè)”，要求全體學(xué)員以“聽(tīng)青松老師、旭臣老師感恩分享有感”為題，結合自身崗位與經(jīng)歷撰寫(xiě)心得體會(huì )，思考如何將所學(xué)所感轉化為履職盡責的實(shí)際行動(dòng)。
本次開(kāi)班第一課是職工夜校推動(dòng)“感恩”文化建設與人才培養深度融合的生動(dòng)實(shí)踐，職工夜校不僅是業(yè)務(wù)提升的平臺，更是“感恩”文化傳承的陣地。后續，濟南公司將持續開(kāi)展系列文化主題活動(dòng)，將“感恩·責任·執行”深植于心、踐之于行，為濟南公司在嚴峻市場(chǎng)環(huán)境中“有質(zhì)量地活下去”凝聚最深厚的文化底氣和人才支撐。
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