2025年12月16日，為持續(xù)深化感恩文化建設，引導全體員工常懷感恩之心、強化責任擔當、提升執(zhí)行效能，推動“感恩+”工作模式走深走實，濟南公司在駐地會議室舉行感恩文化建設評優(yōu)獎勵發(fā)放儀式。公司領導班子、總經(jīng)理助理、各部門負責人及項目經(jīng)理現(xiàn)場參會，其他管理人員視頻參會。
儀式上，副總經(jīng)理孫立舉強調(diào)了此次活動對于營造“感恩·責任·執(zhí)行”濃厚氛圍、推動“感恩+”工作模式落地的重要意義，并簡要介紹了集團評優(yōu)整體情況及分公司所獲佳績，并受總經(jīng)理張建軍委托依次為感恩文化建設先進個人及先進團隊、創(chuàng)新舉措代表頒發(fā)了獎金和榮譽證書。隨后，先進個人譚坤結合“感恩記錄卡”分享了在平凡崗位上踐行感恩、責任與執(zhí)行的點滴感悟與成長收獲；山大青島項目部、榕悅府項目部代表講述了如何將感恩文化深度融入項目管理和團隊建設并在攻堅克難中凝聚合力、創(chuàng)造價值的生動實踐。他們的發(fā)言，詮釋了“感恩是最強大的動力”“感恩要靠業(yè)績證明”的深刻內(nèi)涵，展現(xiàn)了員工與企業(yè)“雙向感恩、共同成長”的生動場景。
最后，副總經(jīng)理孫立舉深入分析了公司感恩文化建設活動的開展情況與未來方向，強調(diào)全體員工要以先進典型為榜樣，將感恩內(nèi)化于心、外化于行，真正把文化軟實力轉化為市場競爭硬實力；號召大家持續(xù)鞏固和深化“感恩·責任·執(zhí)行”的文化根基，以更高的責任感與執(zhí)行力，為確保企業(yè)有質(zhì)量地“活下去”、實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
此次儀式不僅是一次表彰，更是一次深刻的文化浸潤與動員。濟南公司將持續(xù)推動感恩文化建設，引導全員在感恩中奮進，在奮斗中感恩，共同譜寫發(fā)展新篇章。
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